Empleo

FAQ DE EMPLEO

¿Tienes dudas? Estamos seguros
de que podemos ayudarte.

Futuro, formación, competitividad, solvencia, diversificación, crecimiento, proyección profesional… Tienes muchos motivos para elegir Grupo Avintia en el desarrollo de tu carrera, pero quizás todavía no sabes cómo. Para orientarte, hemos desarrollado las siguientes cuestiones con información detallada. Consúltalas y estarás más cerca de Grupo Avintia.

¿Cómo puedo enviar mi currículum y solicitar un puesto?

Para hacernos llegar tu currículum, deberás entrar en la sección Empleo y seleccionar dentro de la misma la opción de Ofertas de empleo. Una vez allí, visualizarás aquellas ofertas activas de empleo que actualmente tiene la compañía en fase de reclutamiento. Simplemente tendrás que ir siguiendo los pasos de introducción de datos.

Si en ese momento no ves ninguna oferta de tu interés, puedes hacernos llegar tu currículum registrándote o dándote de alta como nuevo usuario. Esta opción te creará un nombre de usuario y contraseña y te permitirá subir tu Currículum actualizado en diversos formatos.

¿Cómo es el proceso de selección en Avintia?

EL proceso de selección se inicia cuando un Técnico del departamento de Recursos Humanos estudia los currículos y valora su adecuación al perfil previamente definido para esa posición.

Tras una breve entrevista telefónica, los candidatos serán citados para una entrevista presencial, normalmente también con el Técnico de Recursos Humanos responsable del proceso de selección.

En ocasiones este contacto será suficiente para completar la evaluación y en otras necesitará una valoración más completa a través de una prueba profesional o un test psicotécnico o de personalidad, o algún tipo de tarea ejecutada en grupo

Una vez analizada toda la información, el Técnico de Recursos Humanos presenta una terna de candidatos al Director o Responsable del Departamento donde se va a incorporar el nuevo empleado, quien tras entrevistarse con ellos, decide qué persona es la adecuada para incorporarse a su equipo.

No siempre el procedimiento es tan sencillo, hay posiciones de alta responsabilidad que requieren de una valoración más a fondo, incluso con la intervención de agentes externos.

Si eres uno de los seleccionados, ¡Felicidades! En caso contrario, no te desanimes, es posible que tu perfil encaje mejor con otras oportunidades en el futuro.

¿Qué tipo de perfiles demandáis más en la compañía?

Grupo Avintia es una empresa que evoluciona a gran velocidad desde su creación en 2007. Debido a la diversidad de líneas de negocio que actualmente conforman nuestro Grupo, así como a nuestra presencia internacional, podemos decir que los perfiles más demandados son aquellos profesionales del sector de la construcción, inmobiliario y hotelero, pero también nuestro crecimiento hace que necesitemos cubrir numerosas vacantes dentro de Servicios Centrales (Dirección Finanicera, Asesoría Jurídica, Planificación y Control, Marketing, Recursos Humanos y Servicios Generales). Es por ello, que demandamos perfiles con gran capacidad de adaptación al cambio ya que la diversidad es clave en la definición de nuestra estrategia de búsqueda de talento.

¿Cómo conseguir una beca o práctica?

Una práctica es el primer peldaño en tu carrera profesional y una posible puerta a tu futuro empleo. En la Sección de Empleo, aparecerá una pestaña definida como Prácticas donde podrás ver las Becas que en ese momento está gestionando la empresa. Al abrir aquella que sea de tu interés, se te pedirá que introduzcas aquellos datos que necesitamos conocer para valorar tu perfil profesional.